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五四青年先鋒系列⑨——“招才進寶”的把關(guān)人

2022-04-27 10:04

行政中心 張茜子

張茜子,自2018年9月參加工作以來,在集團行政中心從事組織人事工作。三年來,她全心全意投入到工作中,腳踏實地、樂于奉獻、遵規(guī)守紀(jì),與團隊共同成長,榮獲科投集團2019年度“優(yōu)秀員工”、2021年度“先進員工”稱號。她通過不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和實踐鍛煉,不僅在業(yè)務(wù)水平上有了充足進步,更重要的是認識和體會到了人力資源工作對于一個公司發(fā)展的重要性,主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,開闊自己的知識層面,提高認知水平,在各位領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)懷和幫助下,順利完成了從“懵懂小白”到“業(yè)務(wù)能手”的轉(zhuǎn)變。

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堅守忠誠,“講原則”是她的第一屬性

人事工作繁瑣復(fù)雜又至關(guān)重要,每一項工作都與公司、與職工的切身利益息息相關(guān),容不得半點差錯。嚴(yán)肅的招錄聘用、選任提拔、干部考察、績效考核等程序,嚴(yán)格的人事檔案管理、勞動關(guān)系管理、福利核算等基礎(chǔ)性工作,對初入職場的張茜子來說,無疑是巨大的挑戰(zhàn),但她勤學(xué)多問,虛心請教,本著對公司負責(zé)、對工作負責(zé)、對同事負責(zé)的態(tài)度,堅持干好每一件事,處理好每一個細節(jié),做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓自己安心。日積月累的工作也逐漸把張茜子打磨得嚴(yán)謹細致、務(wù)實高效,患上了“強迫癥”、變成了“女漢子”。

勤于事業(yè),“講感恩”是她的內(nèi)心獨白

萬事開頭難。2018年9月,剛走出大學(xué)“象牙塔”的她,發(fā)現(xiàn)職場上的一切都是陌生的,法律法規(guī)不熟悉,辦事流程不清楚,人事工作缺乏經(jīng)驗,信心逐漸消失殆盡,本能的恐慌愈發(fā)強烈,但她深知“牢騷太盛防腸斷,風(fēng)物長宜放眼量”,逃避不是解決問題的辦法。

時逢公司組織架構(gòu)調(diào)整初期,為確保工作順利推進,領(lǐng)導(dǎo)給她分配了勞動關(guān)系管理、人員信息統(tǒng)計分析、人事檔案管理、編制核算等任務(wù)。這些工作對于一個新人來說,任務(wù)重、時間緊,是一個很大的挑戰(zhàn),但她卻認為這是一個認識公司、了解人事、熟悉業(yè)務(wù)的好機會。于是她開始查閱檔案資料,虛心請教領(lǐng)導(dǎo)同事,不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野,努力去練好履職盡責(zé)的“一招一式”,使工作逐步“走向正軌”。

起步的順利并沒有讓她對自己的工作滿意,她意識到自己在專業(yè)知識上的欠缺。于是她堅持讀書看報廣泛涉獵專業(yè)知識,為自己充電,及時調(diào)整和優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),不斷更新政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能,擴寬自己的思維面。在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)下,她邊學(xué)邊看,日積月累,逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察,處處常留心”的習(xí)慣,工作起來漸漸得心應(yīng)手,如今的她已經(jīng)能夠獨立撰寫各類公文,組織開展高等院校送外培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、干部競聘上崗、市場化公開選聘、八一建軍節(jié)等各類活動。

勇于擔(dān)當(dāng),“講實干”是她的工作準(zhǔn)則

人事工作要求細致嚴(yán)謹,尤其作為集團的人事部門,需要審核各中心、各單位報送的人事數(shù)據(jù)、信息,進行匯總核對,為公司提供精確的人力資源數(shù)據(jù)資料。作為人事工作者,她深知人的事情,事事無小事的道理,不僅要加大外部優(yōu)秀人才引進,為公司人員 “入口”把好關(guān),也要為優(yōu)化內(nèi)部人力資源配置花心思,構(gòu)建員工內(nèi)部正常流動機制,實現(xiàn)人盡其才、人盡其用,提高人崗匹配程度、拓寬職業(yè)發(fā)展。

在工作作風(fēng)上,張茜子一貫堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,腳踏實地,勤奮敬業(yè)?!捌椒仓幸娋瘢毼⒅幰娖驷?。”平凡、單調(diào)、重復(fù)、繁雜是人事工作的常態(tài),而忠誠、擔(dān)當(dāng)、奉獻、自律是張茜子的真實寫照。在工作中,她甘當(dāng)幕后、默默無聞,對于那些“不懂的、不會的、摸不準(zhǔn)、理不清”的問題,虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),做到對集團所有職工的情況熟記于心,對各項工作數(shù)據(jù)都心中有數(shù)。每一次跨部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),每一本人事檔案的整理和裝訂,每一場文化活動的籌備和執(zhí)行,每一篇文稿材料的撰寫和校對,每一項人員數(shù)據(jù)的追蹤和核驗,每一項重點工作的安排和落實,都體現(xiàn)出她持之以恒的堅守和毫不懈怠的工作態(tài)度,張茜子用出色的工作踐行著為人力資源事業(yè)不懈奮斗的初心。

在開啟集團“十四五”規(guī)劃新征程的當(dāng)下,各項工作和活動的開展比往年多了許多,人事檔案專項審核、組織機構(gòu)調(diào)整、干部選拔任用、集中招聘、新員工培訓(xùn)等各項工作任務(wù)接踵而至,在用心起草一篇篇文稿、細心制作一份份表格、認真務(wù)實干好一件件工作中,她認為自己收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質(zhì)的提升,更重要的是收獲了一顆更加踏實而堅韌的內(nèi)心,耐住性子抓落實,一步一步走實干。

風(fēng)正時濟,自當(dāng)揚帆破浪;任重道遠,更需策馬加鞭。正如繁星繪就蒼穹、細流匯成江海,有了方向,有了道路,就應(yīng)該不斷堅持?!罢胁胚M寶”的張茜子會繼續(xù)懷著美好憧憬,牢記今天的責(zé)任與使命,不負明天的追求與夢想,腳踏實地走好奮斗每一步,讓未來的人事工作路上花香滿徑。

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